Już po raz dziesiąty spotkało się 12 drużyn rodzinnych, by rywalizować w zawodach wędkarskich, nad którymi – jak co roku – pieczę medialną objął Tygodnik Regionalny . Miejscem zawód był zbiornik „Ciepły” Wodociągów Częstochowskich. Organizator spotkania – Komisja Młodzieżowa Okręgu PZW w Częstochowie nie zmieniła zasad, które obowiązują i sprawdzają się od lat: jeden ze startujących nie mógł mieć więcej niż 14 lat, a drugi zawodnik musiał posiadać uprawnienia do wędkowania oraz obaj musieli być ze sobą spokrewnieni, drużyna łowiła na jednym stanowisku, a złowione ryby trafiały do jednej siatki. Zmagania pod okiem Rafała Jędrysiaka – sędziego głównego zawodów, trwały 3 godziny. Łowiono przede wszystkim: płocie, wzdręgi, leszcze, jazie, trafiały się też liny i karasie. By stanąć na podium trzeba było zaliczyć prawie 3 kilogramy ryb, zwycięzcy natomiast złowili ponad 4 kilogramy, czym zdeklasowali konkurencję.  W trakcie liczenia wyników uczestnicy uraczyli się przepysznym obiadem przygotowanym przez „Dom Pod Orzechem”. Gdy wszyscy zaspokoili głód ogłoszono wyniki.  Andrzej Michalak, wiceprezes ZO PZW w Częstochowie uhonorował najlepszych pucharami, medalami, dyplomami i upominkami. Pozostałe drużyny otrzymały upominki. To, że nikt nie odszedł z pustymi rękami to zasługa również sklepów wędkarskich IRO i BRZANA. 6 najlepszych drużyn: 1. Jakub Barwaniec i Jerzy Bekus – 4.075 pkt2. Jakub Gorol i Zygmunt Gorol – 2.815 pkt3. Jakub Kucharski i Marcin Kucharski – 2.720 pkt4. Nikola Nowak i Sławomir Nowak – 2.445 pkt5. Bartosz Wasylenko i Janusz Krysiak – 2.085 pkt6. Kuba Falana i Marek Falana – 2.055 pkt.

W obronie spraw lokalnych każdego dnia staje Monika Fajer, prezes Okręgu 28. Solidarnej Polski. W comiesięcznych raportach z działalności biura poznajemy, pełne trudu i determinacji, działania prezes Fajer. Październik 2021 * Hubertus 2021 Monika Fajer, prezes Okręgu nr 28. Solidarnej Polski wzięła udział w obchodach Ogólnopolskiego Hubertusa, które odbyły się w Tarcach. Wydarzenie nawiązywało do obchodzonego w tym roku 100-lecia powstania pierwszej ogólnopolskiej organizacji łowieckiej w niepodległej Polsce – Polskiego Związku Myśliwych. Celem imprezy była integracja społeczeństwa z myśliwymi, leśnikami i rolnikami oraz prezentacja dorobku kultury łowieckiej, jak i bieżącej działalności Polskiego Związku Łowieckiego i Lasów Państwowych. * XXIV Pielgrzymka Funkcjonariuszy i Pracowników Służby Więziennej  9 października br. na Jasnej Górze odbyła się XXIV Pielgrzymka Służby Więziennej. Uczestniczyło w niej ponad 400 osób, w tym m.in. Wiceminister Sprawiedliwości Michał Woś, Dyrektor Generalny Służby Więziennej gen. Jacek Kitliński, dyrektorzy okręgowi, komendanci ośrodków szkolenia, pracownicy Służby Więziennej oraz Prezes Okręgu nr 28. Solidarnej Polski, Monika Fajer.  * Pomoc rzeczowa dla potrzebujących rodzin – Kolejne wsparcie dla potrzebujących rodzin okazali wspaniali darczyńcy, pani Dominika i pan Kamil. Dzięki ich dobremu sercu, potrzebująca rodzina otrzymała nową pralkę. W imieniu rodziny, serdecznie dziękuję – mówiła prezes Monika Fajer.Ponadto, członkowie Solidarnej Polski z Częstochowy przekazali wózek dziecięcy dla innej, wielodzietnej rodziny. * W Myszkowie pracują pełną parą Działalność biura Solidarnej Polski w Myszkowie prężnie się rozwija. Biuro stało się centrum działań społecznych Solidarnej Polski podejmowanych na terenie Myszkowa i okolic. Mieszkańcy mogą tam uzyskać wsparcie w ważnych dla nich kwestiach. – Czasem jestem zmęczona, czasami upadam, ale ludzie, wartości rodzinne i chrześcijańskie są moim motorem do pomagania innym. Poza tym, nic bym sama nie zrobiła, gdybym nie miała tylu wspaniałych i wartościowych ludzi koło siebie – mówiła Monika Fajer, podczas jednego z dyżurów w myszkowski biurze. * Licytacja – Nie chodzi o to, żeby było łatwo, ale żeby było możliwe… – to motto, które przyświeca nam w codziennej pracy. Wylicytowane m.in. piłki z autografami znanych piłkarzy trafią do Fundacji „Monika Fajer Zawsze z Ludźmi”, by dalej mogły zataczać krąg pomocy i czynić dobro – mówiła Monika Fajer.  * Komputery dla niepełnosprawnych  Dzięki „Programowi modernizacji Służby Więziennej w latach 2017– 2020” podopieczni Ośrodka Rehabilitacyjnego św. Rafała Archanioła w Rusinowicach otrzymali sprzęt komputerowy. W jego uroczystym przekazaniu uczestniczyli Wiceminister Sprawiedliwości Michał Woś, prezes Solidarnej Polski Okręgu 28. Monika Fajer oraz dyrektor Aresztu Śledczego w Katowicach mjr Michał Cieślak. Ośrodek w Rusinowicach zajmuje się opieką nad niepełnosprawnymi dziećmi i młodzieżą. – Z całego serca dziękuję Ks. Kazimierzowi za to, że tak walczy o ten ośrodek – mówiła po spotkaniu wzruszona Monika Fajer. * I Ogólnopolska Pielgrzymka Myśliwych  24 października br. do sanktuarium na Jasnej Górze zjechali myśliwi z całej Polski, by wziąć udział w I Ogólnopolskiej Pielgrzymce Myśliwych. Myśliwi przybyli do klasztoru, by podziękować za dotychczasową opiekę oraz prosić o łaski i Boże błogosławieństwo przez wstawiennictwo Maryi i św. Huberta. Bazylika Najświętszej Marii Panny zapełniła się sztandarami zarządów okręgowychPolskiego Związku Łowieckiego oraz kół łowieckich. W uroczystościach uczestniczyła także prezes Okręgu nr 28. Solidarnej Polski, Monika Fajer. * XXIV Kwesta na zabytkowe mogiły W dniach 31.10 – 1.11.2021 Monika Fajer kwestowała na częstochowskich cmentarzach św. Rocha i Kule, na rzecz renowacji zabytkowych nagrobków i pomników z częstochowskich nekropolii. Prezes Okręgu nr 28. Solidarnej Polski dziękuje wszystkim darczyńcom, którzy wsparli zbiórkę. DOŁĄCZ DO DRUŻYNY SOLIDARNEJ POLSKI Zapraszamy do współpracy: – działaczy i sympatyków Solidarnej Polski w Częstochowie, którzy chcą aktywnie włączać się w poprawę bytu i wizerunku Częstochowy oraz okolic;– wszystkie osoby zainteresowane losem naszego subregionu i kraju;– młodzież chętna do tego, by działać wspólnie, pomagać innym i tym samym przyczyniać się do powiększania struktur Solidarnej Polski. Jeżeli chcesz do nas dołączyć zadzwoń!Prezes Okręgu 28 – Monika Fajer tel. 514 173 411 Adres:Solidarna PolskaAl. NMP 5142-200 Częstochowa  

– Gdy trzeba było pracować do nocy, czy w nadgodzinach, nikomu nie przeszkadzało to, że mieszkam z mężczyzną… Gdy w święta, inni pracownicy celebrowali dni wolne w towarzystwie najbliższych, też nikt nie wyrzucał mi homoseksualizmu… Ale przyjąć na stałe geja, kogoś kim się gardzi i nie akceptuje? – to już za dużo – mówi pan Darek.Czy orientacja seksualna może mieć wpływ na sprawy zawodowe? Czy przypadek pana Darka właśnie tego dotyczy? Niechaj Czytelnicy sami ocenią… „Chciałem spytać, czy bylibyście Państwo zainteresowani tematem traktowania pracowników w Makro Częstochowa, gdzie byłem wykorzystywany, mobbingowany i oszukiwany pod pretekstem dostania umowy na czas nieokreślony, a kiedy już przyszedł ten czas zostałem wyrzucony i oskarżony o coś, czego nie zrobiłem…?Z poważaniem, Darek”. Tyle wynika z krótkiego listu do redakcji. Były już pracownik czuje się pokrzywdzony i ze swoją sprawą udał się nawet do Sądu Pracy. Czy jednak będzie w stanie udowodnić swoje racje…? – Do pracy w Makro Częstochowa przyjąłem się 25. lutego 2019 roku. Była to umowa na czas określony do końca stycznia 2021 roku. Już na samym początku obiecywano mi, że jeśli tylko będę dobrze pracował, to po zakończeniu umowy czasowej Marko podpisze ze mną umowę na stałe. Nie protestowałem więc, gdy wytypowano mnie do działu warzywa/owoce, mimo że temperatury są tam znacznie niższe niż na innych działach. Nie sprzeciwiałem się, gdy notorycznie przydzielano mi pracę na II-gą zmianę oraz w niedziele i święta, bo nikt ze stałych pracowników nie chciał pracować wieczorami czy w wigilie. Co więcej, na swojej zmianie byłem sam, podczas, gdy na I-ej zmianie pracowników było dwóch lub trzech, więc pracy miałem znacznie więcej. Nie narzekałem, gdy wykorzystywano mnie do prac porządkowych, np. mycia podłóg i oddelegowywano do innych czynności, np. do pracy „na kasie” czy na dziale „ryby” lub do robienia zamówień dla klientów, o niefrasobliwości przełożonych wobec mojej 45-minutowej przerwy na posiłek nie wspominając. Przez nieustanne dodawanie mi dodatkowych czynności, nie miałem wystarczająco dużo czasu na wykonywanie swoich podstawowych obowiązków na dziale warzywa/owoce. Wysiłek rekompensowały mi pochwały ze strony innych pracowników i kierowników z innych działów marketu, nagrody i podziękowania, a przede wszystkim świadomość, że moja sumienność w pracy gwarantuje mi otrzymanie umowy na czas nieokreślony, a na tym bardzo mi zależało – opowiada były pracownik. Tym większe było zaskoczenie pana Darka, gdy po 31 stycznia 2021 roku zakończono z nim współpracę. Rozczarowany 32-latek zwrócił się do dyrekcji marketu z pytaniem o powód nie przedłużenia z nim umowy. Z odpowiedzi dowiedział się, że nie potrafił pracować w zespole i nie wykonywał poleceń przełożonych, a jego zaangażowanie w powierzone obowiązki zawodowe nie było jednak wystarczające. Wśród argumentów kierownictwa Makro pojawiają się przykłady czynów wręcz karalnych, jak „odkładania i zabierania produktów (warzyw i owoców) o słabej lub złej jakości i przywłaszczanie towaru po wcześniejszym przesortowaniu”. Pan Darek nie zaprzecza, że zabierał zepsute warzywa i owoce. Robił to jednak z produktami przeznaczonymi do wyrzucenia, które nim trafiły do kosza na śmieci zlokalizowanego poza budynkiem Makro, były  wpisywane do protokołu zniszczeń oraz sprawdzane i wyrzucane w obecności pracownika ochrony marketu. Tym bardziej nie czuje, że robił coś złego, zwłaszcza że – jak twierdzi pan Darek – uzyskał na to zgodę przełożonych. Zepsute produkty wykorzystywał jako pokarm dla zwierząt w gospodarstwie rolnym, które posiada. – Złożyłem pozew do Sądu Pracy, bo uważam, że zostałem potraktowany niesprawiedliwie. Kierownictwo Makro w Częstochowie przez wiele miesięcy stosowało wobec mnie wyzysk, na poczet obietnicy, której nie zamierzało spełnić. Niech Sąd rozstrzygnie, czy Makro było w stosunku do mnie w porządku – stwierdza były pracownik. Zdaniem pana Darka nie o brak zaangażowania w pracę tu chodzi, czy o wynoszenie zepsutych warzyw i owoców, ale o coś zupełnie innego. Jak przyznaje nasz rozmówca, nigdy – także w miejscu pracy – nie krył on swojej orientacji seksualnej. Otwarcie mówi o sobie, że jest gejem i że pozostaje w stałym związku z innym mężczyzną. Prócz tego twierdzi, że ta informacja znana była pracownikom marketu oraz kierownictwu częstochowskiego Makro. W opinii pana Darka, powody zakończenia z nim współpracy zawodowej są ściśle związane właśnie z jego homoseksualną orientacją, a wysuwane dziś przeciwko niemu argumenty są jedynie pretekstem do odmowy zawarcia z nim kolejnej umowy o pracę. – Gdy trzeba było pracować do nocy, czy w nadgodzinach nikomu nie przeszkadzało to, że mieszkam z mężczyzną… Gdy w święta, inni pracownicy celebrowali dni wolne w towarzystwie najbliższych, też nikt nie wyrzucał mi homoseksualizmu… Ale przyjąć na stałe geja, kogoś kim się gardzi i nie akceptuje – mimo złożonej obietnicy – to już za dużo. „Był u nas, bo nie wiedzieliśmy na początku, że jest nieheteroseksualny, że jest inny niż my, dobrze było go wykorzystać, a teraz to niech spada” – ja tak odbieram to, co się wydarzyło w częstochowskim Makro. Byłem szczery, prawdomówny, pomocny, lubiany przez pracowników z różnych działów, bo zawsze można było na mnie liczyć i dziś za moją otwartość ponoszę konsekwencje… – mówi pan Darek. Były pracownik oskarża swojego pracodawcę o dyskryminację. Redakcja Tygodnika 7 dni zwróciła się więc do Makro Cash & Carry Polska z prośbą o przedstawienie swojego stanowiska w sprawie pana Darka. „MAKRO Polska przestrzega globalnych zasad compliance. Jedną z ośmiu naczelnych zasad, która nam towarzyszy, jest zakaz dyskryminacji na jakimkolwiek tle. Wszyscy pracownicy MAKRO Polska podlegają obowiązkowym szkoleniom wstępnym z zakresu zasad compliance, a każdy zobowiązany jest podpisać deklarację, iż z zasadami się zapoznał i będzie ich przestrzegać. Ponadto prowadzimy coroczne regularne szkolenia z obszaru compliance, które poruszają również obszar diversity i inclusion.W naszej firmie działa system tak zwanego sygnalizowania nieprawidłowości, w którym każdy, nie tylko pracownik, może anonimowo je zgłosić. Informacje trafiają do wyspecjalizowanej komórki Compliance Grupy METRO. W naszej organizacji został powołany też Diversity and Inclusion Officer, ponadto jesteśmy członkiem międzynarodowej organizacji Lead Network, której celem jest promowanie różnorodności w miejscu pracy.Osoba, której Państwa publikacja dotyczy, skorzystała z wyżej opisanych kanałów compliance, w żadnej ze skarg nie podnosiła natomiast tematu dyskryminacji na tle orientacji seksualnej. O kwestii ewentualnej dyskryminacji dowiadujemy się po raz pierwszy od Państwa. Umowa o pracę z wyżej wspomnianą osobą została zawarta na czas określony i zakończyła się wraz z upływem

Zgodnie z zaleceniami Rady Medycznej oraz Zespołu ds. Szczepień Ochronnych, Ministerstwo Zdrowia ogłosiło, iż 2 listopada 2021 r. rozpoczęły się szczepienia dawką przypominającą dla wszystkich osób, które ukończyły 18 rok życia i otrzymały pełny schemat szczepienia (dwie dawki) preparatami Pfizer-BioNTech, Moderna, AstraZeneca lub jedną dawkę szczepionki COVID-19 Vaccine Janssen. Szczepienie przypominające Przypominającą dawkę stosuje się we wskazanych grupach z zachowaniem odstępu co najmniej 6 miesięcy po ukończeniu pełnego schematu szczepienia przeciw COVID-19, w celu poprawy, utrwalenia i przedłużenia ochrony po szczepieniu. U osób szczepionych dawką przypominającą można stosować szczepionki:– Comirnaty (firmy Pfizer-BioNTech) w pełnej dawce 0,3 ml;– Spikevax (firmy Moderna) połowa dawki: 50 µg – 0,25 ml,z uwzględnieniem w pierwszej kolejności podania szczepionki determinowanej szczepieniem podstawowym wykonanym szczepionkami Comirnaty lub Spikevax. Aby prawidłowo wypełnić e-kartę szczepienia dla dawki przypominającej należy w aplikacji gabinet.gov.pl, w polu „numer podawanej dawki” wybrać „Przypominająca”. W przypadku podania połowy dawki szczepionki Spikevax należy w polu „ilość podanej szczepionki” wpisać 0.25. Szczepienie dodatkową dawką uzupełniającą Dawka dodatkowa uzupełniająca zalecana jest osobom z upośledzeniem odporności, u których odpowiedź immunologiczna na szczepienie mogła być niewystarczająca, i które ukończyły 12 rok życia i otrzymały pełny schemat szczepienia (dwie dawki) preparatami Comirnaty Spikevax lub Vaxzevria. Dodatkową dawkę stosuje się z zachowaniem odstępu co najmniej 28 dni po zakończeniu realizacji schematu szczepienia pierwotnego przeciw COVID-19. Aby prawidłowo wypełnić e-kartę szczepienia dla dawki dodatkowej, należy w aplikacji gabinet.gov.pl, w polu „numer podawanej dawki” wybrać „3”. W przypadku braku automatycznie wystawionego e-skierowania, lekarz w punkcie szczepień może samodzielnie wystawić e-skierowanie na szczepienie osobom uprawnionym, oceniając odstęp od ostatniego szczepienia – minimum 180 dni w przypadku dawki przypominającej lub minimum 28 dni w przypadku dawki dodatkowej.

W Szkole Podstawowej im. K. Makuszyńskiego w Skrzydlowie (gm. Kłomnice) świętowano otwarcie Zielonej Oazy – „Zielonej pracowni 2021”, która powstała dzięki finansowej dotacji Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach oraz wsparciu Rady Rodziców. „Zielona Pracownia 2021” to Konkurs organizowany corocznie przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach, skierowany do szkół podstawowych (klasy 4-8) i średnich z terenu województwa śląskiego. Przedmiotem Konkursu jest utworzenie projektu szkolnej pracowni na potrzeby nauk przyrodniczych, biologicznych, ekologicznych, geograficznych, geologicznych czy chemiczno-fizycznych. Jednymi z beneficjentów tegorocznej edycji Konkursu, są uczniowie podstawówki ze Skrzydlowa. Dzięki ogromnemu zaangażowaniu dyrekcji szkoły, grona pedagogicznego oraz rodziców, w szkole powstała pracownia pn. Zielona Oaza. Nazwa nie jest przypadkowa, bowiem już przekraczając próg sali można dosłownie poczuć zapach lasu. Na głównej ścianie umieszczono fototapetę z gęstym drzewostanem brzozowym, którego widok od razu uspokaja. Las widnieje także na okiennych roletach. Zielone są pozostałe ściany pracowni, jak również krzesełka. Uczniowie mogą się dokładnie zapoznać z budową Układu Słonecznego, bowiem ten widnieje na tylnej ścianie pracowni. Na uwagę zasługuje sufit, do złudzenia imitujący prawdziwe niebo z chmurami. Wizualna strona pracowni to jednak nie wszystko. Salę wyposażono w ogromną ilość pomocy naukowych. O szczegółach realizacji projektu, rozmawialiśmy z dyrektor SP w Skrzydlowie, Olgą Gonerą. – Skąd pomysł na przystąpienie szkoły do Konkursu „Zielona Pracownia 2021”?– Moim marzeniem od zawsze była szkoła, w której uczeń nie tylko musi, ale przede wszystkim chce przebywać. Małe szkoły, takie jak placówka w Skrzydlowie, tworzą często rodzinną atmosferę – znamy wszystkie dzieci, ich rodziców, nierzadko babcie czy dziadków. Nie wystarczy jednak sama atmosfera, by stworzyć przytulne, ale i ciekawe miejsce. Milej przecież przebywać w pięknych kolorowych salach, nawet, jeśli te sale nie są zbyt duże.  – Jak po powrocie do szkolnych ławek dzieci zareagowały na tak zmienioną salę?– Niewiarygodnie pozytywnie. Teraz, gdy emocje już opadły, mogę z całą stanowczością stwierdzić – warto było. Warto było poświęcić wakacje na doglądanie kolejnych etapów prac, spędzać długie godziny na przeglądaniu folderów z pomocami dydaktycznymi, przebierać w próbnikach farb… Widząc reakcję dzieci, wchodzących do Zielonej Oazy po raz pierwszy – a najczęściej było to głośne: ooo! – patrząc na ich otwarte szeroko oczy, wiem, że dla takich chwil warto być nauczycielem i dyrektorem.Największą chyba sympatią uczniów cieszy się formikarium dla mrówek. Dzieci z wielkim zainteresowaniem codziennie obserwują jak przebiega życie w mrówkowej hodowli, ile nowych mrówek się narodziło, czym się żywią i jakie mają zwyczaje. – „Zielonej Oaza” to tylko lekcje przyrody?– Pracownia jest otwarta dla wszystkich – od maluchów po najstarszych uczniów. Myliłby się ktoś, kto by myślał, że uczymy się tu tylko biologii, czy przyrody. Sama mam w tej klasie zajęcia i jako polonistka muszę przyznać, że choć uczniowie czasem bujają w obłokach – tych na suficie, oczywiście – to nauka w tej klasie jest prawdziwą przyjemnością. Wiadomo, że z racji wyposażenia sali (mikroskopy, pomoce laboratoryjne, mapy, etc.) najczęściej odbywają się w Zielonej Oazie zajęcia związane z przyrodą. Jednak przed nikim drzwi tej sali nie są zamknięte.  – Czy prócz WFOŚiGW w Katowicach, jakieś inne podmioty wsparły Państwa projekt?– Remonty, jak wiadomo, sporo kosztują, dlatego też staraliśmy się pozyskiwać dodatkowe fundusze z różnych źródeł. Pracownia powstała nie tylko dzięki finansowemu wsparciu WFOŚiGW w Katowicach. Pomysłem na stworzenie Zielonej Oazy udało mi się także zarazić nauczycieli, pracowników i rodziców uczniów. I to właśnie Rada Rodziców zdecydowała się przekazać na rzecz szkoły środki finansowe, które zapewniły wymagany 20 proc. wkład własny w projekt. Z takim wsparciem nie mogło się nie udać. Swoją pomoc zaoferował nam też pan, który nieodpłatnie wykonał wizualizację przyszłej pracowni, uwzględniając w niej nasze pomysły i sugestie, doradzając z czego warto zrezygnować, a co dołożyć. Kiedy otrzymaliśmy informację z WFOŚiGW w Katowicach o zakwalifikowaniu naszego projektu do realizacji, byliśmy bardzo szczęśliwi, choć wiedzieliśmy, że przed nami jeszcze ogrom pracy. Na szczęście okres wakacyjny sprzyja remontom i teraz możemy z dumą stwierdzić – MAMY TO!

Z okazji 15 rocznicy istnienia, w każdym numerze Tygodnika będziemy przypominać nasze stare wydania wraz z fragmentami artykułów. Styczeń 2012 * „Częstochowa sfinansuje in vitro!” – autorstwa AKNasi radni podjęli decyzję w kontrowersyjnej sprawie finansowania zabiegów in vitro. Częstochowa będzie pierwszym miastem w Polsce, które w przyszłym roku przeznaczy na ten cel 110 tys. zł z miejskiej kasy. Zapis wywołał ostrą reakcję posła Szymona Giżyńskiego. Zapis w sprawie in vitro spotkał się również z krytyką radnego Konrada Głębockiego. Radny Artur Gawroński (PiS) zaproponował, by pieniądze przeznaczone na refundacje in vitro przeznaczyć na finansowanie naprotechnologii (rekomendowana przez kościół metoda walki z niepłodnością). (…) Ostatecznie stosunkiem głosów 21 „za”, 6 „przeciw” radni uchwalili budżet Częstochowy na 2012 rok – wraz z zapisem o finansowaniu in vitro. Nasze miasto jest pierwszym w kraju, które umieściło taki zapis w swoim budżecie. * „Weźmy radnych pod lupę” – autorstwa AK i RRI stało się – rozgorzała dyskusja na temat wprowadzenia systemu imiennego głosowania naszych radnych. Chcą tego nie tylko mieszkańcy, ale i sami zainteresowani. – Już ręce bolą od tych głosowań – żartował podczas ostatniej sesji rady miasta rady miasta radny Jerzy Zając. O propozycji zakupu urządzenia do głosowania pisaliśmy już na początku listopada 2011 r. Jako przykład jednej z absurdalnych uchwał podjętych przez naszych radnych podaliśmy projekt z 2010 r. Podjęto wówczas decyzję o współpracy Częstochowy ze Stowarzyszeniem Kobiet z Burkina Faso. W ramach współpracy Burkina Faso otrzymało 120 tys. zł na realizację projektów dotyczących dostępu do wody pitnej oraz na współpracę pomiędzy 2 szkołami/przedszkolami z Polski i Burkina Faso. W związku z tą i innymi nieodrzecznymi uchwałami zasugerowaliśmy magistratowi zakup urządzeń do głosowania, które obecnie przebiega dość prymitywnie – radni podnoszą ręce jak w szkole, sekretarz liczy i podaje wyniki przewodniczącemu. Na zakup urządzeń do głosowania radni zapisali 40 tys. zł. Luty 2012 * „Nie ma firm, nie ma pracy” – autorstwa Renaty. R. KlucznejDotychczasowy brak polityki gospodarczej miasta z pewnością nie zachęca do wiązania się z Częstochową, ani inwestorów zewnętrznych, ani nawet rodzimych firm, które nierzadko decydują się na „emigrację” w bardziej przyjazne biznesowi tereny. Lokalny biznes przygląda się poczynaniom władz z uwagą, traktując wszelkie gesty z przymrużeniem oka. Przez ostatnie 20-lecie żaden zwierzchnik miasta nie miał doświadczenia biznesowego, co więcej udawano jedynie wsparcie i pomoc. O następstwie wieloletnich zaniedbań mówi statystyka. W 2010 r. zarejestrowanych w urzędzie miasta zostało 2276 podmiotów gospodarczych, w 2011 o 168 mniej. W 2010 r. działalność gospodarczą zakończyło 2159 firm, a w 2011 aż 3537. 20 proc. bezrobocie w regionie częstochowskim to bez mała fizyczny objaw niedowładu gospodarczego naszego terenu. Jeśli nie będzie biznesu, nie będzie pracy- dla nas wszystkich. * „Pośle? Tak, wyborco! Nic, tylko chciałem się upewnić, że jesteś” – autorstwa Renaty. R. KlucznejNiedawno upłynęło sto dni od zaprzysiężenia Sejmu VII kadencji. Jak sprawują się nasi posłowie? Marek Balt zatrudnił aż 7 współpracowników, Artur Bramora ma stosunkowo niewiele wystąpień, Szymon Giżyński uczestniczył w 7 głosowaniach sejmowych, Izabela leszczyna w znikomym stopniu zabiega w Sejmie o sprawy Częstochowy, Halina Rozpondek jest najmniej na mównicy aktywną posłanką, Grzegorz Sztolcman jest zupełnie niewidoczny, a Jadwiga Wiśniewska lubi zagraniczne grupy parlamentarne: Polsko-Kanadyjską, Polsko-Szwajcarską, Polsko- Turecką, Polsko-Singapurską. Marzec 2012 * „Matyjaszczyk kontra Północ” – autorstwa Renaty. R. Klucznej– Gdy pytaliśmy w 2004 r. urzędników magistratu i zarządu dróg o to, kto będzie mógł jeździć powstającym w naszej dzielnicy Korytarzem Północnym, zapewniano nas, że nie pojadą tiry. Teraz, gdy władza się zmieniła, to zmieniła się też decyzja urzędników w tej sprawie. To skandal – mówi mieszkaniec dzielnicy Północ. Docelowo Korytarz Północny ma przebiegać z Wyczerp przez Północ, Kiedrzyn, część Grabówki, do wylotu na Radomsko i Wieluń. Obecnie mamy oddany już węzeł Makuszyńskiego oraz ulicę Pileckiego. Czy i kiedy będzie reszta – nie wiadomo. W znaczącej części koszty udrożnienia dzielnicy ma pokryć  Ikea – 18,5 mln zł, z którą podpisano już umowę. Teraz pojawiła szansa sięgnięcia po znacznie większe środki – 35 mln zł z Unii Europejskiej. Zmieniłby się jednak status drogi – z tej, po której poruszają się samochody osobowe, na tą, po której jeżdżą tiry. Ruch samochodów ciężkich do 40 ton jest – zdaniem mieszkańców – nie do przyjęcia. * „Owca Plus na plusie” – autorstwa redakcjiProgram Owca Plus na lata 2010-2014 będzie miał dodatkowe murawy na obszarze Jury Krakowsko-Częstochowskiej. Program realizowany jest od 2007 r. Jego nadrzędnym celem jest ochrona środowiska przyrodniczego i zachowanie bioróżnorodności wskazanych terenów, poprzez przywrócenie i utrzymanie wypasu owiec na halach i polanach górskich oraz murawach kserotermicznych. W pierwszym roku realizacji programu (2008) na Jurze wypasano 156 sztuk owiec matek, w 2011 r. już 201 sztuk owiec i 373 sztuk kóz. Kwiecień 2012 * „Klaksony przerwały jasnogórskie milczenie” – autorstwa IMStało się. Wiktor Węgrzyn nie tylko podzielił środowisko motocyklistów, ale dodatkowo poróżnił je z Jasną Górą. Szef Stowarzyszenia Rajdu Katyńskiego i organizator Zlotu Gwiaździstego, przeniósł uroczystości pielgrzymkowe z Jasnej Góry do sanktuarium maryjnego w Gietrzwałdzie. Powodem tej decyzji była organizacja imprez muzycznych przez władze miasta w przededniu nabożeństw jasnogórskich. Za Węgrzynem pojechało jedynie 2 tys. jednośladów, do Częstochowy zjechało ich 7 tys. Motocykliści zjawili się pod klasztorem paulinów i oczekiwali na mszę polową na błoniach połączoną z poświęceniem motocykli. Nie doczekali się. Paulini czekali zaś na motocyklistów w bazylice, a planów ich nie zmieniły nawet hałasy klaksonów, ani warczenie silników. Radość z otwarcia sezonu zastąpiła złość na klasztor, który zdaniem niektórych uczestników zlotu – włączył się w polityczny spór między Węgrzynem a władzami miasta. * „Wolnościowe zjednoczenie” – autorstwa IMW Częstochowie powstała nowa organizacja o profilu społeczno-politycznym: Stowarzyszenie Ruch Wolności. Scala rozdrobnione środowisko wolnościowe z regionu. Jego założycielami i członkami są liderzy lokalnych partii, organizacji i ruchów (np. Kongresu, Nowej Prawicy, PJN, Prawicy RP, środowiska Frondy, UPR). Naczelnymi hasłami stowarzyszenia są: wolność, własność, sprawiedliwość, tradycje chrześcijańskie, patriotyczne i rodzinne.