Insynuacje zamiast argumentówWe wrześniowym numerze opublikowaliśmy wywiad z kosmetyczką zatrudnioną w założonej przez miasto Spółdzielni Socjalnej „Jasne, ze zmiana”. Nasza rozmówczyni zarzuciła zarządowi spółdzielni szereg nieprawidłowości. Słusznie kosmetyczka zakładała, że podmiot ekonomii społecznej, utworzony ze środków unijnych powinien wspierać osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, w tym bezrobotne, m.in. w podwyższaniu kwalifikacji zawodowych. W takim celu do pracy w spółdzielni zgłosiła się bohaterka naszego materiału. Zatrudniona w „Jasne, że zmiana” kosmetyczka nie tylko nie zwiększyła swoich umiejętności zawodowych, lecz przez rok wręcz je utraciła.
Po dwóch miesiącach prezes spółdzielni Agnieszka Gruziewska (do niedawna prezes spółdzielni „Jasne, że bus”- także powołanej przez miasto, a jednocześnie urzędniczka w magistracie) przesłała nam list, w którym pouczyła nas, jak się przeprowadza wywiady. Natomiast nawet słowem Gruziewska nie zająknęła się o uchybieniach w kierowanej przez siebie spółdzielni. Nie wyjaśniła na przykład, dlaczego przez 5 miesięcy kosmetyczce płaciła z publicznych pieniędzy (a nie swoich prywatnych), mimo że ta nie wykonywała w tym czasie żadnej pracy, bo siedziała w domu – w czym by można upatrywać działania na szkodę spółdzielni. Prezes Gruziewska nabrała wody w usta, gdy należało odnieść się do podpisywanych z datą wsteczną list obecności lub gdy należało wytłumaczyć się z problematycznych umów i aneksów do nich, o czym opowiada w wywiadzie kosmetyczka. Szefowa spółdzielni martwą ciszą odpowiedziała na zarzuty kosmetyczki o braku jej kwalifikacji i szkoleń w zajmowaniu się osobami niepełnosprawnymi ruchowo i psychicznie. I sprawa najważniejsza dla bohaterki naszego materiału – kobieta bardzo chciała pracować w swoim zawodzie, chciała być na etacie chociaż przez rok. Obiecano to jej, przyjmując ją do pracy w Spółdzielni Socjalnej „Jasne, że zmiana”. Po 7 miesiącach od podpisania z kosmetyczką umowy o pracę, Gruziewska wysunęła żądanie przekwalifikowania się kosmetyczki na opiekunkę nad osobami niepełnosprawnymi. Oczywiście, kobieta takiego polecenia prezeski mogła nie przyjąć, ale wciąż łudziła się, że przez ostatnie 5 miesięcy uda się uruchomić w spółdzielni usługi kosmetyczne, na które – wbrew temu, co kosmetyczka wiedziała od potencjalnych klientów – zdaniem zarządu nie było zleceń.
Publikujemy w całości list Agnieszki Gruziewskiej, prezes zarządu Spółdzielni Socjalnej „Jasne, że zmiana” przesłany do naszej redakcji:
„Po lekturze artykułów „Jasne, że… najważniejsi są ludzie. Ludzie prezydenta.” z dnia 13 września br. oraz „Jasne, że… wpuszczeni w kanał” z dnia 11 października br. jesteśmy oburzeni i zdziwieni tekstami, które zawierają nieprawdziwe informacje i budują fałszywy obraz działań Spółdzielni Socjalnej „Jasne, że zmiana”. W naszej ocenie zasady rzetelności dziennikarskiej wymagałyby od Redakcji skonfrontowania pozyskanych informacji z Zarządem Spółdzielni.
Przyjęcie za wiarygodne wyłącznie stanowiska jednej strony nie wydaje się właściwym sposobem na kształtowanie opinii społecznej na ten temat. Prasa jest narzędziem, które nie powinno być sposobem głoszenia nieprawdy, do tego krzywdzącym nie tylko organy Spółdzielni, ale przede wszystkim pracowników Spółdzielni wykonujących swoje obowiązki należycie i nie zasługujących na negatywną opinię i rozgłos, który nie służy dobremu imieniu Spółdzielni.
W takiej sytuacji żadne sprostowanie nie zmieni negatywnej oceny, która zafunkcjonowała już w opinii publicznej wraz z przekazem prasowym. Apelujemy więc o większą staranność i rzetelność w doborze informatorów i tekstów szkalujących instytucje, które służą społeczności lokalnej i nie zasługują na nieprawdziwy wizerunek kreowany w mediach w oparciu o niedosłowne sformułowania typu „podobno”, „jakoby”, które świadczą o niezdecydowaniu rozmówcy i próbie kreowania przez niego rzeczywistości „jakoby prawdziwej”.
W związku z powyższym, wzywamy do zaprzestania naruszeń dóbr osobistych członków zarządu Spółdzielni, jak również do przedstawiania nieprawdziwego negatywnego obrazu Spółdzielni Socjalnej „Jasne, że zmiana”.
5 komentarzy
Wróbelki z magistratu ćwierkają, że m.in. właśnie dlatego Prezydent zlecił zmianę loga Częstochowy z “Jasne, że Częstochowa” na “Często Chowa”. Częstochowa potrzebuje zmian!
Wróbelki z magistratu ćwierkają, że m.in. właśnie dlatego Prezydent zlecił zmianę loga Częstochowy z “Jasne, że Częstochowa” na “Często Chowa”. Częstochowa potrzebuje zmian!
Brawo!!!! Tak trzymać! Rzetelne dziennikarstwo, a nie jednostronne.
Brawo!!!! Tak trzymać! Rzetelne dziennikarstwo, a nie jednostronne.
Ludzie, co tu komentować.Po co się mamy denerwować.Za rok odbędą się wybory samorządowe.Już najwyższy czas wdrożyć Program “Z Kujawiaka +”
Ludzie, co tu komentować.Po co się mamy denerwować.Za rok odbędą się wybory samorządowe.Już najwyższy czas wdrożyć Program “Z Kujawiaka +”
Redaktor Renata Kluczna i Tygodnik 7 dni to 100% rzetelności,pani prezes o tym nie wiedziała ale teraz już wie.
Redaktor Renata Kluczna i Tygodnik 7 dni to 100% rzetelności,pani prezes o tym nie wiedziała ale teraz już wie.
“Tak działa większość spółdzielni socjalnych w Polsce. Z powodu skonfliktowanych przepisów. Po to powstała taka czy inna spółdzielnia aby ludziom tam zatrudnionym było łatwiej powrócić na otwarty rynek pracy. Takie przepisy skonstruowali sejmowi spece i eksperci więc nie miejcie teraz pretensji do garbatego że ma proste dzieci”.
CBA przedstawiło nieprawidłowości w kamieńskiej Spółdzielni Socjalnej „Warcisław”
Ponad 2 mln 170 tys. złotych wydanych niezgodnie z prawem oraz „dobra wiara” połączona z zupełną niewiedzą przesłuchanych urzędników – taki obraz wyłania się z protokołu kontroli Centralnego Biura Antykorupcyjnego w związku z działalnością Kamieńskiej Spółdzielni Socjalnej Warcisław. Liczący 86 stron dokument obrazuje w jaki sposób w Ratuszu zapadały decyzje dotyczące wydatkowania milionów złotych.
http://www.kamienskie.info/cba-przedstawilo-nieprawidlowosci-w-kamienskiej-spoldzielni-socjalnej-warcislaw/
Mobbing w doświadczeniach pracowników zatrudnionych w elastycznych formach pracy i w spółdzielniach socjalnych (2016)Agata Chudzicka-Czupała , Małgorzata Dobrowolska—————-
http://naszeblogi.pl/50331-jak-mozna-okrasc-spoldzielnie-socjalna-studium-przypadku
Jak się “kręci lody” na unijnych dotacjach?
http://www.bibula.com/?p=56964
“Tak działa większość spółdzielni socjalnych w Polsce. Z powodu skonfliktowanych przepisów. Po to powstała taka czy inna spółdzielnia aby ludziom tam zatrudnionym było łatwiej powrócić na otwarty rynek pracy. Takie przepisy skonstruowali sejmowi spece i eksperci więc nie miejcie teraz pretensji do garbatego że ma proste dzieci”.
CBA przedstawiło nieprawidłowości w kamieńskiej Spółdzielni Socjalnej „Warcisław”
Ponad 2 mln 170 tys. złotych wydanych niezgodnie z prawem oraz „dobra wiara” połączona z zupełną niewiedzą przesłuchanych urzędników – taki obraz wyłania się z protokołu kontroli Centralnego Biura Antykorupcyjnego w związku z działalnością Kamieńskiej Spółdzielni Socjalnej Warcisław. Liczący 86 stron dokument obrazuje w jaki sposób w Ratuszu zapadały decyzje dotyczące wydatkowania milionów złotych.
http://www.kamienskie.info/cba-przedstawilo-nieprawidlowosci-w-kamienskiej-spoldzielni-socjalnej-warcislaw/
Mobbing w doświadczeniach pracowników zatrudnionych w elastycznych formach pracy i w spółdzielniach socjalnych (2016)Agata Chudzicka-Czupała , Małgorzata Dobrowolska—————-
http://naszeblogi.pl/50331-jak-mozna-okrasc-spoldzielnie-socjalna-studium-przypadku
Jak się “kręci lody” na unijnych dotacjach?
http://www.bibula.com/?p=56964