Trwa jeden z najtrudniejszych okresów dla osób w kryzysie bezdomności. Zmienna aura i niska temperatura mogą być poważnym zagrożeniem dla osób, pozbawionych bezpiecznego schronienia. Policja i Straż Miejska apelują, by w sytuacji zauważenia lub posiadania informacji o osobie bezdomnej niezwłocznie informować służby.
Policjanci z częstochowskiej prewencji wspólnie ze strażą miejską i częstochowskimi streetworkerami ze Stowarzyszenia Wzajemnej Pomocy „Agape” kontrolują opuszczone miejsca, garaże, altany i klatki schodowe, by pomóc najbardziej potrzebującym. Angażują się w znalezienie schronienia osobom dotkniętym bezdomnością oraz wskazują możliwości skorzystania przez nich z dostępnych form pomocy.
Oprócz niebezpieczeństwa związanego z narażeniem na niskie temperatury, osoby te często tracą życie w pożarach lub w wyniku zatrucia tlenkiem węgla. Zagrożeniem dla nich jest także stan techniczny budynków, w których przebywają. W większości przypadków są to pustostany przeznaczone do rozbiórki. Dlatego tak ważne jest zwracanie uwagi na osoby, których częstym miejscem przebywania są właśnie takie niczym niezabezpieczone miejsca.
Nie bądźmy też obojętni na widok osób leżących przy drodze bądź niestosownie ubranych do pory zimowej. Zwracajmy uwagę przede wszystkim na dzieci, osoby starsze oraz bezdomne. Od naszej postawy może zależeć ich życie. O każdej niepokojącej sytuacji informujmy służby ratownicze, dzwoniąc pod numer alarmowy 112, 997 lub 986.
Od 1 listopada do 31 marca działa specjalna, całodobowa infolinia, obejmująca teren całego województwa śląskiego, gdzie pod numerem telefonu 987 można uzyskać informacje o możliwości pomocy dla osób bezdomnych. Więcej dowiedzieć się można także na stronie internetowej Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Informacje o osobach bezdomnych i potrzebujących pomocy, można także przekazywać za pośrednictwem Krajowej Mapy Zagrożeń Bezpieczeństwa. W tym celu prosimy o wybranie kategorii zgłoszenia o nazwie „Bezdomność”.
2 komentarzy
A z drugiej strony rynek pracownika i możliwosc wyjścia z tego
A z drugiej strony rynek pracownika i możliwosc wyjścia z tego