Rozwój zawodowy nie jest już domeną mężczyzn – wynika z raportu „Wygoda kontra rozwój”. Okazuje się, że kobiety podobnie jak mężczyźni są aktywne na rynku pracy. Chcą się rozwijać, biorą udział w szkoleniach, podnoszących kwalifikacje i starają się być na bieżąco z ofertami pracy.
Jak wynika z raportu, aż 72% kobiet uważa, że rutyna w pracy nie jest czymś pozytywnym. Tego samego zdania jest 69% mężczyzn. Również trochę więcej pań niż panów, twierdzi że w pracy stawia na rozwój, a nie na wygodę.
Kobiety wykazują dużą aktywność na rynku pracy. Częściej niż mężczyźni przeglądają oferty pracy, a prawie co piąta z nich w ostatnim miesiącu brała udział w szkoleniu lub kursie podnoszącym kwalifikacje zawodowe, podczas gdy podobną deklarację złożyło 13% mężczyzn.
Aż 34% kobiet aktywnie szuka lub rozważa zmianę miejsca pracy. Głównymi motywatorami poszukiwania zawodowej zmiany są wyższe zarobki oraz chęć rozwoju. Ponadto co dziesiąta badana nie jest zadowolona z warunków, na jakich jest zatrudniona. Dla wszystkich kobiet, które poszukują rozwoju zawodowego przydatnym narzędziem są wyszukiwarki internetowe. Wiele z nich umożliwia automatyczne zarekomendowanie kandydatów w odpowiedzi na umieszczone w serwisie ogłoszenie o pracę.
Kobiety, które obecnie nie poszukują nowej pracy do aktywności skłoniłaby zmiana warunków zatrudnienia u obecnego pracodawcy, np. redukcja wynagrodzeń, zmiana wymiaru etatu czy formy umowy. Innymi najczęściej wskazywanymi przyczynami były pogarszająca się sytuacja finansowa firmy czy zła atmosfera w pracy.
