
Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika jest dokumentem, który określa nie tylko stopień niepełnosprawności, ale także warunki, w jakich dana osoba może wykonywać pracę. Szczególnie istotny jest zapis: „zdolny do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej”. W praktyce oznacza on, że pracownik może być zatrudniony tylko w środowisku dostosowanym do jego ograniczeń zdrowotnych i potrzeb. Nie jest to jednak równoznaczne z koniecznością zatrudnienia wyłącznie w zakładzie pracy…




