Zmiany demograficzne w Europie wpływają na zatrudnienie. Proces starzenia się społeczeństw oznacza rosnące zapotrzebowanie na nowe kompetencje, m.in. w obszarze profesjonalnej opieki nad seniorami. Wielka Brytania jest jednym z tych krajów, w których wykwalifikowani w opiece specjaliści z Polski mogą liczyć na zatrudnienie, legalną pracę i wysokie zarobki. Nawet 9 tysięcy złotych mogą zarobić opiekunowie z Polski w trakcie 6 tygodniowego wyjazdu.
Wielka Brytania podobnie jak inne kraje Europy odchodzi od opieki instytucjonalnej na rzecz otoczenia, potrzebujących opieki w ich własnym środowisku. Pracuje tam kilka milionów opiekunów domowych, a zapotrzebowanie na nich cały czas rośnie. Obecnie w UK jest 11,8 miliona osób w wieku 65 lat lub starszych. Szacuje się, że liczba osób w wieku powyżej 60 lat przekroczy 20 milionów do roku 2030. Do roku 2040 prawie jedna czwarta osób w Wielkiej Brytanii będzie miała 65 lub więcej lat.
Jak wynika z raportu przeprowadzonego przez ageUK, liczba osób powyżej 85 lat w Wielkiej Brytanii zwiększy się ponad dwukrotnie w ciągu najbliższych 23 lat do ponad 3,4 miliona. Starzejące się społeczeństwo to zjawisko, którego nie można zatrzymać. Nie każdym seniorem opiekują się członkowie rodziny, m.in. ze względu na pracę czy niewystarczające kwalifikacje. Optymalnym wyjściem jest korzystanie z usług profesjonalnego opiekuna, który zamieszka w domu seniora i będzie go wspierał w wykonywaniu codziennych czynności. Brytyjczycy bardzo doceniają takie rozwiązania, a jednocześnie przywiązują dużą wagę do jakości usług opiekuńczych, kwalifikacji opiekunów i odpowiednich regulacji w tym obszarze.
Opiekun osób starszych w UK
Opiekun osoby starszej to na Wyspach jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów. Zapotrzebowanie na opiekunów jest bardzo duże. Każdy z nich, podobnie jak firmy świadczące domowe usługi opiekuńcze na terenie Wielkiej Brytanii muszą sprostać odpowiednim regulacjom. Zadaniem publicznych regulatorów jest monitorowanie jakości usług opiekuńczych oraz dbanie o zachowanie standardów. Praca opiekuna osób starszych wiąże się z dużą odpowiedzialnością, dlatego rodziny w UK bardzo ostrożnie wybierają firmy, które świadczą usługi opiekuńcze. Pomaga im w tym instytucja publiczna Care Quallity Commision, która bardzo wnikliwe weryfikuje jakość świadczonych usług oraz kwalifikacje opiekunów. Praca w zawodzie opiekuna seniorów w Anglii to konieczność zdobycia szeregu kwalifikacji i certyfikatów, przejścia kilkudniowego szkolenia oraz wdrożenia w zasady opieki.
Kwalifikacje opiekunów w UK
Aby zostać opiekunem w UK konieczne są umiejętności uwzględniające różne obszary opieki nad seniorem, specyfikę opieki w chorobach otępiennych czy z seniorami niepełnosprawnymi. Opiekunowie przygotowywani do pracy przez profesjonalne Agencje Zatrudnienia przechodzą specjalistyczne kursy, przygotowujące ich do pracy w zawodzie oraz specyfiki pracy w Wielkiej Brytanii. Konieczna jest, również znajomość języka angielskiego i przejście testu językowego, który przeprowadza brytyjska szkoła. Obowiązkiem opiekuna jest też cały czas pogłębianie i odświeżanie zdobytej wiedzy, poprzez np. cykliczne zdawanie testów internetowych z zakresu opieki.
Opiekun osób starszych z doświadczeniem w Anglii jest w pełni wykwalifikowanym przedstawicielem tego zawodu. Posiada nie tylko doświadczenie i wysokie umiejętności językowe, ale zawodowe kwalifikacje, pakiet certyfikatów oraz ważnych referencji od podopiecznych.
3 komentarzy
Pracowników Polaków jest pod dostatkiem,że nie ma rak do pracy to bzdura, media mówią i piszą o tym,ale żaden jełop nie zapytał pracownika potencjalnego za ile chce go zatrudnić ukrainiec bez zawodu i znajomości języka zarabia u polaka netto 2000-300o zł ,a polakowi proponuje 1500zł netto nawet na budowie, takie są fakty,ale wszyscy o tym zapominają,zapłać uczciwa cenę będziesz miał uczciwego pracownika,a nie wykorzystuj go i nie zatrudniaj na czarko.Gdyby w Polsce było tak cudownie to by Polacy wracali z emigracji zarobkowej do swego kraju,ale jeszcze trwa “czystka” po rządach patologicznych 8 letnich i trudno w ciągu jednej kadencji uporządkować czynnik patologiczno-kryminogenny jaki trwał po 1945 roku
Pracowników Polaków jest pod dostatkiem,że nie ma rak do pracy to bzdura, media mówią i piszą o tym,ale żaden jełop nie zapytał pracownika potencjalnego za ile chce go zatrudnić ukrainiec bez zawodu i znajomości języka zarabia u polaka netto 2000-300o zł ,a polakowi proponuje 1500zł netto nawet na budowie, takie są fakty,ale wszyscy o tym zapominają,zapłać uczciwa cenę będziesz miał uczciwego pracownika,a nie wykorzystuj go i nie zatrudniaj na czarko.Gdyby w Polsce było tak cudownie to by Polacy wracali z emigracji zarobkowej do swego kraju,ale jeszcze trwa “czystka” po rządach patologicznych 8 letnich i trudno w ciągu jednej kadencji uporządkować czynnik patologiczno-kryminogenny jaki trwał po 1945 roku
Polityka dobrej zmiany właśnie na tym polega,sprowadzili ukrainców do Polski żeby pracownikowi Polskiemu nie dać zarobić.
Polityka dobrej zmiany właśnie na tym polega,sprowadzili ukrainców do Polski żeby pracownikowi Polskiemu nie dać zarobić.
Bardzo “Obiektywny”. To przedsiębiorca zatrudnia pracownika i określa warunki płacowe. Dobra zmiana nie sprowadziła Ukraińców do Polski i tym bardziej nie nakazuje ich zatrudniania. Poza tym oni są w każdym kraju UE i myślę, że inne rządy również nie zmuszają do zatrudniania obcokrajowców.
Bardzo “Obiektywny”. To przedsiębiorca zatrudnia pracownika i określa warunki płacowe. Dobra zmiana nie sprowadziła Ukraińców do Polski i tym bardziej nie nakazuje ich zatrudniania. Poza tym oni są w każdym kraju UE i myślę, że inne rządy również nie zmuszają do zatrudniania obcokrajowców.