W dwóch etapach, w 2023 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie, i to znacznie. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 3.490 złotych, a od 1 lipca – 3.600 złotych.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia wyniesie 3.490 złotych. To wzrost o 480 złotych w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 roku (3.010 złotych), czyli o 15,9%. Kolejne podwyższenie płacy minimalnej nastąpi 1 lipca 2023 roku – do 3.600 złotych, co oznacza wzrost o 590 złotych w stosunku do kwoty z 2022 roku, czyli o 19,6%.
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 roku będzie wynosić 22,80 złotych, a następnie – od 1 lipca – 23,50 złotych.
Jak czytamy w komunikacie Kancelarii Premiera Rady Ministrów: „wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę zostały ustalone w oparciu o prognozy określone w projekcie ustawy budżetowej na 2023 rok, przyjętym przez Radę Ministrów 30 sierpnia 2022 roku”.
2 komentarzy
Wszytsko fajnie, tylko za te podwyzki pensji zaplacimy wszyscy w drozszych usługach, a procodwacy zaczna zwlaniac bo nie bedzie ich stac na opłacenie i tak już kosmicznych kosztów pracowniczych. No ale w koncu 2023 to rok wyborczy, trzeba rzucić ludziom kiełbasę wyborczą, żeby “odpwoiednio” zagłosowali
Wszytsko fajnie, tylko za te podwyzki pensji zaplacimy wszyscy w drozszych usługach, a procodwacy zaczna zwlaniac bo nie bedzie ich stac na opłacenie i tak już kosmicznych kosztów pracowniczych. No ale w koncu 2023 to rok wyborczy, trzeba rzucić ludziom kiełbasę wyborczą, żeby “odpwoiednio” zagłosowali