W poprzednim numerze opublikowaliśmy dane o zatrudnieniu w urzędzie miasta i w miejskich spółkach. Porównaliśmy rok 2009 z rokiem 2016. W większości miejskich instytucji zatrudnienie wzrosło, chociaż przyznać należy, iż nieznacznie. Istotnie zwiększyły się natomiast wydatki miejskich podmiotów na wynagrodzenia pracowników. Na ile pierwsze expose prezydenta Krzysztofa Matyjaszczyka (SLD) z 2011 roku, w którym grzmiał o przeroście zatrudnienia wprowadzonym przez jego poprzedników i składał obietnice ograniczenia poziomu stanowisk z powodu oszczędności, zostały spełnione – ocenią sami Czytelnicy.
Po naszej publikacji, w której odnotowaliśmy „brak odpowiedzi ze strony miasta o wysokości wydatków na wynagrodzenia”, z magistratu otrzymaliśmy maila:
„Poniżej zaległa informacja dotycząca łącznych wynagrodzeń pracowników UM za 2009 i 2016 r.
Otrzymaliśmy odp. z Wydział Księgowości po ponownym przypomnieniu (usprawiedliwieniem zwłoki m.in. prowadzona obecnie operacja zmiany kont bankowych oraz ogólnie duża liczba bardzo rozbudowanych zapytań – kierowanych różnymi drogami).
W 2009 r. wydatki z tytułu wynagrodzeń pracowników UM przedstawiały się następująco:
– wynagrodzenia pracowników – 32 mln 631 tys. zł,
– dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) – 2 mln 283 tys. zł,
– składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy – 5 mln 757 tys. zł.
Łączna kwota wydatków na wynagrodzenia w 2009 roku: 40 mln 671 tys zł.
W 2016 r. wydatki z tytułu wynagrodzeń pracowników UM przedstawiały się następująco:
– wynagrodzenia pracowników – 39 mln 693 tys. zł,
– dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) – 3 mln 158 tys. zł,
– składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy – 7 mln 695 tys. zł.
Łączna kwota wydatków na wynagrodzenia w 2009 roku: 50 mln 546 tys. zł.
Fundusz płac na wynagrodzenia pracowników w UM wzrósł więc przez te lata o ok. 21,7 %, licząc z „trzynastką” o 22,7%, a licząc z „trzynastką” i pochodnymi o 24,3%.
W tym czasie przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło z 3.103 zł (2009) do 4.056 zł (2016), czyli o 30,7 % (źródło: wynagrodzenia.pl).
W rankingach wydatków na administrację Częstochowa – wśród miast na prawach powiatu – jest w gronie miast oszczędnych (9-14 miejsce w gronie ok. 50 miast notowanych w rankingu na przestrzeni ostatnich lat – od 2011 r.).”
